Todos aqueles que auxiliam o médico na elaboração de um diagnóstico. Esses exames são feitos de acordo com a definição do médico coordenador do PCMSO do empregador e devem incluir todos os exames complementares mínimos obrigatórios por lei.

Por exemplo, trabalhadores expostos a radiações ionizantes precisam realizar hemograma completo e contagem de plaquetas na sua admissão e a cada seis meses. No mercado alimentício, existem exames que precisam ser feitos a cada três meses. Então, dependendo da função a ser exercida há exames complementares específicos e sua periodicidade é previamente determinada.

Abaixo seguem alguns exemplos de periodicidade para exames complementares:

a) A cada 6 meses: para os trabalhadores expostos a condições insalubres (como por exemplo, trabalho sob ar comprimido);

b) Anualmente: para os trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional (por exemplo, ruído), ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, e aqueles que são menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade;

c) a cada 2 anos: para os trabalhadores que tenham idade entre 18 anos e 45 anos.

Os exames complementares mais comuns em saúde ocupacional são:
Audiometria;
Espirometria;
Radiografias;
Eletrocardiograma;
Eletroencefalograma;
Acuidade Visual;
Exames Laboratoriais.

O PPRA e o PCMSO são obrigatórios a todas as empresas com um funcionário registrado. Além
desses dois
documentos, pode haver a necessidade de mais laudos, dependendo do ramo de atuação da
empresa, do porte,
número de funcionários, localização, entre outros.